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  Questionnaire Name - 人力資源管理措施與工作績效之研究-以員工工作動機為干擾變項
  Showing 1-20 of 31 | Next     
1   性別
 
 
 A-男性 (30)
 B-女性 (31)
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2   年齡
 
 
 A-25歲以下 (0)
 B-26-35歲 (12)
 C-36-45歲 (27)
 D-46-55歲 (21)
 E-56歲以上 (1)
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3   婚姻狀況
 
 
 A-單身 (14)
 B-已婚 (47)
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4   教育程度
 
 
 A-高中(職)以下 (4)
 B-專科 (2)
 C-大學 (18)
 D-研究所以上 (37)
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5   工作年資
 
 
 A-未滿3年 (0)
 B-3-5年 (1)
 C-6-8年 (6)
 D-9-11年 (5)
 E-12年以上 (49)
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6   我相當重視公司舉辦的員工訓練課程。
 
 
 A-非常不同意 (0)
 B-不同意 (1)
 C-無意見 (5)
 D-同意 (25)
 E-非常同意 (30)
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7   我會不定期參加公司舉辦的員工訓練課程。
 
 
 A-非常不同意 (0)
 B-不同意 (2)
 C-無意見 (4)
 D-同意 (29)
 E-非常同意 (26)
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8   參加公司舉辦的員工訓練課程,對我未來發展有幫助。
 
 
 A-非常不同意 (1)
 B-不同意 (1)
 C-無意見 (6)
 D-同意 (21)
 E-非常同意 (32)
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9   過去一年內,我經常主動參加員工訓練課程。
 
 
 A-非常不同意 (1)
 B-不同意 (3)
 C-無意見 (13)
 D-同意 (23)
 E-非常同意 (21)
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10   員工不同的技能、經驗或學歷,會使得薪資有明顯差異。
 
 
 A-非常不同意 (0)
 B-不同意 (3)
 C-無意見 (5)
 D-同意 (22)
 E-非常同意 (31)
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11   工作績效表現是決定加薪幅度的主要依據。
 
 
 A-非常不同意 (0)
 B-不同意 (3)
 C-無意見 (3)
 D-同意 (22)
 E-非常同意 (33)
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12   工作內容與職責大小是核定薪資的主要依據。
 
 
 A-非常不同意 (0)
 B-不同意 (0)
 C-無意見 (8)
 D-同意 (23)
 E-非常同意 (30)
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13   工作評價結果是決定獎金高低的主要依據。
 
 
 A-非常不同意 (0)
 B-不同意 (0)
 C-無意見 (6)
 D-同意 (28)
 E-非常同意 (27)
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14   員工可以對工作方式提供改進建議。
 
 
 A-非常不同意 (2)
 B-不同意 (2)
 C-無意見 (4)
 D-同意 (26)
 E-非常同意 (27)
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15   公司主管會讓員工參與決策制定過程。
 
 
 A-非常不同意 (3)
 B-不同意 (3)
 C-無意見 (14)
 D-同意 (24)
 E-非常同意 (17)
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16   公司主管與員工間溝通非常順暢。
 
 
 A-非常不同意 (1)
 B-不同意 (6)
 C-無意見 (13)
 D-同意 (25)
 E-非常同意 (16)
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17   公司主管會與員工分享資訊。
 
 
 A-非常不同意 (1)
 B-不同意 (4)
 C-無意見 (8)
 D-同意 (31)
 E-非常同意 (17)
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18   我喜歡解決複雜的問題。
 
 
 A-非常不同意 (0)
 B-不同意 (3)
 C-無意見 (10)
 D-同意 (33)
 E-非常同意 (15)
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19   我喜歡簡單且直接的工作。
 
 
 A-非常不同意 (2)
 B-不同意 (8)
 C-無意見 (14)
 D-同意 (24)
 E-非常同意 (13)
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20   我希望可以在工作上增進自己的能力及知識。
 
 
 A-非常不同意 (1)
 B-不同意 (0)
 C-無意見 (1)
 D-同意 (21)
 E-非常同意 (38)
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